取扱業務について

当所では、雇用保険、健康保険、厚生年金保険など各種保険の諸手続きをはじめ、講演会の実施や
人事・労務に関する様々な業務に対応いたします。建設業に関する各許認可申請等についてもお任せください。
また、管理団体と提携し、技能実習生の受け入れ、特定技能外国人の採用についての相談も行っています。

手続き・届出関係
●労働・社会保険の適用
●労働保険の年度更新
●社会保険の算定基礎
●労働保険・社会保険の各種手続き
●労災保険の特別加入（一人親方・事業主・海外派遣 等）
保険給付・その他申請関係
●健康保険（医療費、傷病手当金、出産育児一時金 等）に関する給付
●年金保険（老齢、障害、遺族 等）に関する給付
●雇用保険（失業、育児休業 等）に関する給付
●助成金の申請
労使関係
●人事関係相談（採用・配置・人事異動、人材育成 等）
●人事評価制度の構築（社員満足度向上）
●労務関係相談（賃金、安全衛生、ハラスメント 等）
●給与計算、労働時間管理
就業規則の作成・変更
●就業規則の制定、変更
●退職金規程、賃金規程 等の見直し
●その他、社内規程の制定・相談 等
建設業に関する手続き業務
●建設業 新規許可申請
●建設業 年度終了届
●建設業 許可更新届
●建設業 業種追加手続き
●建設業 経営事項審査届
その他業務
●各種セミナー、講演会の実施
●技能実習生受入相談・特定技能外国人の採用相談

料金について

顧問報酬

顧問報酬とは社会保険労務士業務のうち、労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働保険の保険料の徴収等に関する法律、健康保険法、厚生年金保険法の提出代行若しくは事務代理並びに労働社会保険法令に関する事項の相談・指導の業務を月を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬である。

人員報酬月額
4人以下20,000円
5〜9人30,000円
10〜19人40,000円
20〜29人50,000円
30〜49人60,000円
50〜69人80,000円
70〜99人100,000円
100〜149人130,000円
150〜199人160,000円
200人以上別途協議

手続報酬

手続報酬とは社会保険労務士業務のうち、書類の作成及び提出の事務を個別に受託した場合に受ける報酬である。

1.関係法令に基づく諸届等

(1)諸届、報告20,000円
(2)許認可申請30,000円

2.就業規則、諸規定等の作成・変更

(1)就業規則150,000円
(2)就業規則の変更協議
(3)賃金・退職金・旅費等諸規定80,000円
(4)安全・衛生管理等諸規定80,000円
(5)寄宿舎規則80,000円

給与計算事務

月額20,000円

5人以上は、1人増すごとに1,500円を加算する。
賞与計算(臨時給与計算を含む)は、1回につき、上記の給与計算と同様の計算の額とする。

建設業に関する手続き

建設業年度終了届(毎年度終了後4ヶ月以内)60,000〜80,000円
建設業許可更新届(5年に1回)65,000〜85,000円
建設業変更届(変更があれば随時)30,000〜50,000円
建設業業種追加届(業種追加があれば随時)70,000〜90,000円
建設業経営事項審査届(公共事業を受注する場合)150,000〜180,000円
建設業新規許可申請届220,000〜250,000円

※上記は愛知県知事許可に関する手続き料で、国交大臣許可・愛知県外知事許可については別途相談願います。

お問い合わせ

お問い合わせ・お仕事のご依頼は下記よりお願いいたします。

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